El Ejecutivo destacó una "gestión eficiente", pero ATE advirtió que se trata de un bono no remunerativo y ratificó el paro. Denuncian discriminación al personal administrativo.
El refuerzo se pagará en agosto y busca compensar la pérdida de poder adquisitivo. También alcanza a pensiones no contributivas y beneficiarios de la PUAM.
Tras seis meses sin negociación, se reactivó la mesa paritaria del sector. El acuerdo establece una suba del 6,5% y un bono no remunerativo de hasta $10.000 por mes, vigente entre julio y septiembre.
El esquema contempla adicionales de aguinaldo y de fin de año, cuyos montos serán depositados en varias etapas.
La suba beneficiaría a millones de pasivos, pero el Ejecutivo la rechaza por su costo. La ley propone financiarla con recortes al gasto reservado y cambios impositivos.
La jubilación mínima supera los $500.000 y la AUH se acerca a los $110.000. Mirá cuánto cobrás según tu prestación, con todas las cifras actualizadas de junio 2025.
Tres legisladores sanjuaninos votaron a favor, uno se ausentó y otro se expresó en contra.
Se trata de la segunda cuota de un bono no remunerativo acordado por FAECyS y las cámaras empresarias. Se suma a los aumentos escalonados pactados para el trimestre abril-junio.
Así, los jubilados y pensionados de la mínima percibirán un aumento de bolsillo menor al resto.
Acreditan en el cajero el bono de $80 mil a los contratados de la administración pública .
Lo cobrarán quienes perciben los haberes más bajos, la PUAM y las pensiones no contributivas.
El bono de $80.000 para empleados públicos no docentes de San Juan se pagará el 26 de abril, mientras que los contratados lo recibirán entre el 4 y 10 de mayo por feriados.
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