El Ministerio de Gobierno estableció el procedimiento para autorizar la participación de menores en actividades artísticas, en el marco de la Resolución 181-MG-2020. La medida alcanza tareas realizadas en escenarios o con exposición pública, como obras de teatro, fiestas nacionales y eventos musicales, además de participaciones en películas, productos para televisión y otras representaciones artísticas. También incluye actividades de publicidad, desfiles y modelaje. La empresa o productora debe gestionar la autorización antes de la realización de la actividad.
Trámite y plazos
La solicitud debe ser iniciada por la empresa productora con 15 días hábiles de anticipación al evento. Para ello, debe presentar una nota del empleador con nombre y apellido del menor, tareas que realizará, días y horarios de trabajo, lugar de desarrollo, firma y aclaración del empleador, y póliza de seguro. A eso se suma un formulario de presentación y la fotocopia del DNI del menor. La documentación exigida busca encuadrar la participación dentro de las condiciones fijadas por la autoridad laboral.
Documentación requerida
El expediente también debe incluir fotocopia del DNI de la madre, el padre y/o tutor, una copia de la partida de nacimiento del menor y el certificado original de escolaridad. En los casos en que exista tutela, debe adjuntarse una copia de la resolución judicial expedida por el juez. Una vez reunidos esos elementos, el trámite se inicia por Mesa de Entradas de la Subsecretaría de Trabajo. El procedimiento no tiene costo para el solicitante.
Atención y consultas
La consulta sobre la documentación se realiza en la Dirección de Políticas Laborales, ubicada en el cuarto piso, sector Sur, de la Subsecretaría de Trabajo. El organismo atiende de 8:30 a 13:30 y no requiere turno previo para este trámite. La información oficial no detalla sanciones ni plazos de resolución, pero sí fija las condiciones previas para que la participación artística de menores quede autorizada por la autoridad competente.
El esquema administrativo queda, así, sujeto a la presentación completa de la documentación y al cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente. La continuidad del trámite depende de la revisión de esos antecedentes por parte de la autoridad laboral. Para productores, empresas y responsables legales, el dato central es que la autorización debe gestionarse antes del evento y con toda la documentación respaldatoria.
