El Consejo del Salario no alcanzó este mediodía un acuerdo para actualizar el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), por lo que el nuevo monto será fijado por el Gobierno. La discusión enfrentó a la CGT con la representación empresaria y dejó sin resolución una referencia central para remuneraciones, prestaciones y subsidios.
Las organizaciones gremiales reclamaron un piso de $ 911.000, mientras que los empresarios propusieron $ 400.000. La diferencia entre ambas posturas impidió cerrar una cifra común en la reunión, que se desarrolló en el marco habitual de negociación tripartita entre Estado, sindicatos y empleadores.
El valor vigente del SMVM es de $ 376.600, según el cronograma de ajustes definido en la reunión de noviembre de 2025. Ese monto no solo funciona como remuneración básica de referencia, sino que también incide en la determinación de algunos programas sociales, prestaciones y subsidios, por lo que cualquier actualización tiene efectos que exceden el salario formal.
Señal oficial en discusión En paralelo al encuentro, la Secretaría de Trabajo dejó trascender la intención del Gobierno nacional de acercar los salarios mínimos de bolsillo a $ 800.000, lo que equivaldría a un bruto cercano a $ 1.100.000. Esa referencia no formó parte formal de la agenda de la reunión, pero quedó instalada como un parámetro de la discusión salarial.
Con la falta de consenso, la definición quedará en manos del Poder Ejecutivo, que deberá resolver el nuevo importe por su cuenta. Hasta entonces, sigue vigente el piso de $ 376.600 y permanece abierto el impacto que la actualización pueda tener sobre ingresos, transferencias y esquemas de asistencia vinculados al salario mínimo.
