El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) pasó a $391.200 mensuales desde el 1° de octubre para la jornada completa, según la Resolución 4/2026 del Gobierno nacional. Para quienes cobran por día o por hora, el piso quedó en $1.956 por hora. La medida impacta sobre trabajadores registrados, programas sociales y prestaciones atadas a ese parámetro legal.
La actualización se dictó después de que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, el ámbito que reúne a sindicatos, empresarios y al Estado para definir ese valor, no lograra un acuerdo entre las partes. En ese marco, el Ejecutivo fijó un cronograma escalonado que se extiende hasta abril de 2027. El esquema oficial también ordena los montos mensuales para los próximos períodos y deja definidos los nuevos pisos por hora.
Cronograma oficial En noviembre, el salario mínimo subirá a $398.800 y en diciembre a $406.400. Para 2027, los valores previstos son $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y $437.000 desde abril. En el caso de los jornalizados, el valor por hora seguirá la misma secuencia: $1.994 en noviembre, $2.032 en diciembre, $2.071 en enero, $2.110 en febrero, $2.148 en marzo y $2.185 en abril.
La suba alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, al Régimen de Trabajo Agrario, a la Administración Pública Nacional y a los organismos estatales que actúan como empleadores. La resolución aclara, además, que las asignaciones familiares no se incorporan a estos montos y que, en jornadas reducidas o contratos a tiempo parcial, el salario se calcula de manera proporcional a las horas trabajadas. El esquema había comenzado el 1° de septiembre con $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
Prestaciones y programas El nuevo piso también modifica el rango de la prestación por desempleo, que la ley fija en el 75% del mejor sueldo neto de los últimos seis meses, con un mínimo de $195.600 y un máximo de $391.200 desde octubre. En Becas Progresar, el monto de la beca no cambia, pero el ingreso del estudiante y su grupo familiar no puede superar los $1.173.600 mensuales, equivalentes a tres salarios mínimos, para acceder o continuar en el programa. Quedan excluidas de ese cálculo las personas con pensión no contributiva por invalidez.
También se actualizan los topes de ingreso para los vouchers educativos, destinados a familias con hijos en escuelas privadas con aporte estatal. En ese caso, el límite pasa a $2.738.400 mensuales, equivalente a siete salarios mínimos, sin modificación automática del valor del beneficio. El Programa Hogar, orientado a viviendas sin conexión a la red de gas natural ni tarifa social, fija ahora un tope de $782.400 por grupo familiar, que sube a $1.173.600 cuando en el hogar vive una persona con CUD (Certificado Único de Discapacidad).
El salario mínimo también incide en Formando Capital Humano, que eleva su límite de ingresos brutos a $1.173.600 mensuales para trabajadores registrados del sector privado y contempla además a desocupados, monotributistas sociales, monotributistas de categoría A, trabajadoras de casas particulares y temporarios rurales. Para los trabajadores con discapacidad en Talleres Protegidos Especiales para el Empleo, la asignación de referencia equivale al 40% del salario mínimo y queda en $156.480 desde octubre. La AUH (Asignación Universal por Hijo), las asignaciones familiares, las jubilaciones y las pensiones no se actualizan por este parámetro, sino por la inflación medida por el IPC (Índice de Precios al Consumidor).
