El Gobierno acordó un aumento salarial con UDAP y AMET, mientras UDA rechazó la oferta
El entendimiento contempla incrementos escalonados hasta octubre, un nuevo adicional por conectividad y una cláusula de revisión prevista para noviembre.
El Gobierno de San Juan alcanzó un acuerdo paritario con los gremios UDAP y AMET para actualizar los salarios docentes durante el segundo semestre del año, mientras que UDA rechazó la propuesta presentada por el Ejecutivo provincial. El entendimiento quedó plasmado en el acta firmada este lunes por las partes y contempla incrementos mensuales, la creación de un nuevo adicional por conectividad y una cláusula de revisión para noviembre.
El acuerdo establece una actualización escalonada de distintos componentes salariales entre julio y octubre de 2026, con mejoras en el nomenclador docente, incrementos en el ítem Responsabilidad Funcional Docente y una recomposición del salario neto garantizado.
Uno de los puntos centrales consiste en el aumento del Responsabilidad Funcional Docente, que pasará de 45 puntos en julio a 50 en agosto y 55 puntos desde septiembre, manteniéndose ese valor durante octubre. El adicional continuará siendo remunerativo y bonificable por antigüedad.
Además, el Ejecutivo incorporó un nuevo concepto remunerativo no bonificable denominado "Nueva Conectividad San Juan", que comenzará a abonarse desde julio.
El monto será de $51.509,64 por cargo durante julio y agosto, mientras que desde septiembre ascenderá a $54.085,12, con un límite de hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra para cada docente.
Salario garantizado
El acuerdo también actualiza el salario docente provincial neto para el cargo testigo.
Los nuevos valores serán:
Julio: $882.573,78.
Agosto: $909.050,99.
Septiembre: $916.504,73.
Octubre: $943.999,87.
Más puntos en el nomenclador
Otro de los aspectos acordados es la actualización del nomenclador docente.
El Gobierno otorgará cuatro puntos adicionales a cada cargo del nomenclador vigente a julio de 2026, incremento que comenzará a aplicarse con los haberes de ese mismo mes.
Cláusula de revisión
Las partes también incorporaron una cláusula de revisión salarial.
El acta fija una nueva reunión para el 2 de noviembre de 2026, a las 15, oportunidad en la que se analizará la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado hasta octubre y se calculará la eventual diferencia entre la inflación y los aumentos otorgados durante el segundo semestre.
En caso de existir un desfasaje, ese diferencial se sumará a la propuesta salarial que comience a regir desde noviembre.
Acuerdo parcial
La negociación concluyó con un acuerdo mayoritario. UDAP y AMET aceptaron la oferta oficial y firmaron el acta paritaria, mientras que UDA resolvió rechazar la propuesta, por lo que el entendimiento no contó con el respaldo de la totalidad de las organizaciones sindicales que integran la mesa de negociación.
