APUNSJ alertó que el 55% de los no docentes sigue bajo la línea de pobreza

El secretario general de APUNSJ, Daniel Durán, describió como preocupante la situación salarial del personal no docente de las universidades nacionales, aun después de los últimos acuerdos paritarios. Señaló que la mejora permitió achicar la distancia con la canasta de pobreza, aunque aclaró que el problema permanece sin resolución.

"Hoy, con este acuerdo, ese margen se ha reducido, pero aun así el 55% de los trabajadores no docentes están por debajo de la canasta de pobreza, inclusive con la cláusula de garantía salarial", afirmó. En ese marco, recordó que esa garantía fue pensada para compensar la diferencia entre los haberes más bajos y la línea de pobreza.

Durán sostuvo que, con la actual administración nacional, ese mecanismo cambió de funcionamiento. "Esta garantía salarial operó originalmente como una cláusula dinámica que sellaba la brecha entre la canasta de la línea de pobreza y el sueldo que tuviese la categoría que estuviese por debajo de esa línea. Con este gobierno operó como una suma fija, no remunerativa y no bonificable", explicó.

El dirigente también cuestionó la modalidad aplicada sobre esos montos. "El eufemismo de no remunerativo y no bonificable es negro en términos. Aparece en el recibo, pero no tiene ni aportes, ni contribuciones, ni deducciones", señaló. En paralelo, indicó que el gremio espera una nueva reunión salarial prevista para el 10 de julio, donde se debatirán propuestas y buscarán consensos.

"En el espíritu de la federación y de los trabajadores no docentes no nos interesa el conflicto, pero sí nos interesa sostener la calidad y el salario de nuestros afiliados", sostuvo. Aclaró además que el acuerdo reciente se limita a lo salarial y no guarda relación con el reclamo por el financiamiento universitario: "Este acuerdo es solamente un acuerdo salarial. Hay mucha información que intenta vincular este acuerdo al supuesto inicio del cumplimiento de la ley de financiamiento universitario y la verdad que no tiene ninguna relación".

Sobre la aplicación de los incrementos, precisó que comenzarán a verse en los salarios de junio, que se abonarán a fines de este mes o en los primeros días de julio. También indicó que el impacto debería reflejarse en el aguinaldo que la Universidad Nacional de San Juan prevé pagar el 19 de junio.

Consultado por el escenario laboral, Durán afirmó que en los últimos meses se profundizó la búsqueda de ingresos complementarios entre numerosos trabajadores. "Ha habido renuncias, sobre todo en el tramo inferior y medio del escalafón, para dedicarse a otras actividades porque no les era rentable la permanencia en la universidad", aseguró. Añadió que también creció la cantidad de personas que suman un segundo empleo para completar sus ingresos.

Actualmente, APUNSJ reúne a 942 afiliados sobre un universo cercano a los 1.200 trabajadores no docentes de la universidad. Durán cerró al remarcar que el personal no docente sostiene la actividad administrativa, de gestión y de servicios generales que permite el funcionamiento cotidiano de la institución.