El Gobierno activa la renegociación de 446 convenios colectivos
La Secretaría de Trabajo inició el procedimiento previsto en la Ley de Modernización Laboral para revisar convenios vigentes en distintos sectores. La convocatoria alcanza a sindicatos y cámaras empresarias, con cambios en cláusulas obligacionales y aportes económicos.
El Gobierno puso en marcha el procedimiento para que sindicatos y cámaras empresarias vuelvan a negociar convenios colectivos de trabajo, en el marco de la Ley de Modernización Laboral. La convocatoria fue anunciada este jueves por el Ministerio de Capital Humano y alcanza a 446 convenios vigentes.
Según informó oficialmente la cartera que conduce Sandra Pettovello, la medida se enmarca en el artículo 137 de la norma y supera las estimaciones iniciales, que hablaban de unos 150 acuerdos. La revisión se produce tras el fin del régimen de ultraactividad dispuesto por la reforma laboral.
El comunicado precisó que, una vez vencidos determinados convenios, algunas de sus disposiciones dejarán de aplicarse de manera automática. En ese contexto, empleadores y organizaciones sindicales deberán retomar la negociación para definir las condiciones de cada actividad.
La Ley 27.802 mantiene la ultraactividad para las cláusulas normativas, vinculadas con jornadas, licencias, categorías o modalidades de trabajo. En cambio, las cláusulas obligacionales pierden vigencia al vencer el convenio, entre ellas las cuotas solidarias y otros aportes económicos que deberán volver a discutirse.
Desde el Gobierno señalaron que el objetivo es promover acuerdos actualizados y ajustados a la realidad de cada sector productivo. El texto oficial sostuvo que la convocatoria busca impulsar relaciones laborales modernas, previsibles y adaptadas a la realidad productiva de cada sector.
