Se acerca el vencimiento del concurso judicial y la Corte debe resolver

A medida que se acerca el vencimiento de la prórroga vigente, en la Corte de Justicia de San Juan comienza a tomar forma una discusión clave: qué destino tendrá el concurso de ingreso al Poder Judicial realizado en 2022, cuya nómina de aprobados sigue vigente hasta agosto de 2026 y aún incluye postulantes que no fueron convocados.
El asunto ya circula en la agenda interna del tribunal y despierta atención entre quienes integran el listado de mérito, a la espera de definiciones sobre su futuro laboral. Sin embargo, por ahora no hay resoluciones concretas.
Consultado públicamente, el presidente del cuerpo, Daniel Olivares Yapur, evitó anticipar decisiones y remarcó que el tema todavía no fue tratado formalmente por los ministros. Según explicó, cualquier determinación deberá surgir de un acuerdo del tribunal, instancia en la que también participa el fiscal general, Guillermo Baigorrí.
Pese a la falta de definiciones oficiales, dentro del ámbito judicial reconocen que los plazos obligan a avanzar en una resolución antes del vencimiento de la prórroga. En caso de optarse por una nueva convocatoria, el proceso demandará tiempo de organización, diseño y puesta en marcha, con el objetivo de asegurar condiciones de transparencia y reglas claras.
En este contexto, distintas alternativas comienzan a analizarse de manera preliminar. Entre ellas, se contempla la posibilidad de extender nuevamente la vigencia del listado actual, iniciar un nuevo concurso o bien introducir modificaciones en el sistema de ingreso.
Una de las opciones que gana terreno es la de reformular el esquema tradicional y avanzar hacia convocatorias más segmentadas, orientadas a perfiles específicos según las necesidades del Poder Judicial. Este modelo implicaría dejar atrás el formato abierto y masivo que caracterizó al último proceso, en el que bastaba con contar con el nivel secundario completo para inscribirse.
El concurso de 2022 tuvo una participación significativa: casi 10.000 personas se registraron para competir por un lugar. De ese total, poco más de la mitad se presentó a la primera evaluación, centrada en habilidades de mecanografía, y solo una parte logró avanzar a las instancias siguientes. Luego de las pruebas de ortografía y conocimientos jurídicos, el proceso concluyó con una lista de mérito integrada por más de 500 aspirantes en condiciones de ser incorporados.
Actualmente, el ingreso a la planta permanente del Poder Judicial provincial se canaliza principalmente a través de estos concursos, aunque subsiste una vía paralela para cargos de menor jerarquía —como ordenanza o maestranza— que no requiere atravesar evaluaciones.
La implementación de concursos abiertos respondió, en su momento, a la necesidad de transparentar los mecanismos de acceso al empleo público, tras años de cuestionamientos a prácticas discrecionales. En línea con ese objetivo, el orden de mérito se consolidó como criterio central para garantizar la idoneidad en la selección de personal.
Con el vencimiento de la prórroga en el horizonte, la decisión que adopte la Corte no solo impactará en los aspirantes actuales, sino también en el modelo de ingreso al Poder Judicial de San Juan en los próximos años.