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Este viernes

Operadores del CISEM 911 reclaman recategorización y pago de insalubridad tras una semana de protestas

El personal, que atiende las emergencias en turnos rotativos, exige el cumplimiento de compromisos laborales previamente reconocidos por la Secretaría de Seguridad. Denuncian bajos salarios, una carga psicológica sin compensación y un cambio en el roster que afecta su descanso.

El personal operativo del CISEM 911 culminó una semana de protestas para exigir mejoras salariales y laborales que, según denuncian, han sido postergadas por años. La vocera del reclamo y delegada del Sindicato de Empleos Públicos, María Belén Moreira, brindó detalles sobre la difícil situación que atraviesan los 120 trabajadores de planta permanente.

Reconocimiento sin soluciones concretas

El centro del reclamo radica en la falta de respuesta a pedidos que fueron formalmente reconocidos por la propia Secretaría de Seguridad. "En el mes de julio, el señor secretario de seguridad en una reunión reconoció todos nuestros pedidos," aseguró Moreira, confirmando que los funcionarios validaron las exigencias.

Los operadores exigen principalmente tres puntos:

  • La recategorización del personal.

  • El pago de un plus por jornada laboral diferencial, justificado por el cumplimiento de turnos rotativos mañana, tarde y noche.

  • La inclusión del pago por insalubridad en sus haberes.

Moreira explicó que la tarea de atender la emergencia acarrea una "carga psicológica" que requiere un descanso adecuado, una necesidad que la actual estructura salarial no compensa.

Discrepancia laboral y salario mínimo

La delegada aclaró que los operadores del 911 no son parte de la fuerza de seguridad: "Nosotros no somos policías. Fuimos pasados a planta permanente hace 2 años con la categoría 12, la más baja, en el agrupamiento administrativo." A pesar de cumplir la función de "auxiliar de la policía," sus sueldos se rigen por la escala de empleados públicos.

Actualmente, el personal cobra un mínimo de $243.000, que con la suma de pluses puede ascender a $800.000 o $900.000, una cifra considerada insuficiente para la responsabilidad que conlleva el servicio.

Adicionalmente, los trabajadores reclaman la restitución del roster laboral anterior, ya que la actual dirección implementó un sistema que obliga a trabajar seis de los siete días de la semana, afectando directamente el descanso y la vida familiar de los operadores.

Moreira concluyó que la decisión de continuar con las protestas se debe a la total ausencia de respuesta de las autoridades. "Al día de hoy no se ha hecho presente ninguna autoridad, nuestros directivos tampoco. Es lo que viene pasando hace años, por eso hemos decidido hacer esto."

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