Personal doméstico: ¿Cuánto cobrarán en junio?
La paritaria del sector aún no se reabrió y continúa en vigencia la resolución que fija los valores mínimos. Además, este mes debe pagarse el medio aguinaldo.
A las puertas del mes de junio, el personal de casas particulares continuará percibiendo sus salarios sin cambios. Es que hasta el momento no se alcanzó un nuevo acuerdo paritario y sigue rigiendo la escala salarial establecida por la Resolución 1/2025.
Aunque no hubo actualización en los haberes, los empleadores están obligados a cumplir con el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como medio aguinaldo, correspondiente al primer semestre del año. En algunas regiones del país, también sigue vigente el adicional por "zona desfavorable", lo que implica un extra sobre el salario básico.
Cuánto cobran en junio las trabajadoras de casas particulares
A continuación, los valores que se mantendrán vigentes durante junio para las distintas categorías y modalidades, diferenciando entre quienes trabajan menos de 24 horas semanales y quienes superan ese umbral.
Empleadas con menos de 24 horas semanales (valor por hora):
Tareas generales:
- Con retiro: $2.863
- Sin retiro: $3.089
Cuidado de personas:
- Con retiro: $3.089
- Sin retiro: $3.454
Caseros:
- Sin retiro: $3.089
Tareas específicas (como cocina o limpieza especializada):
- Con retiro: $3.270
- Sin retiro: $3.585
Supervisores/as:
- Con retiro: $3.454
- Sin retiro: $3.783
Empleadas con 24 horas semanales o más (salario mensual):
Tareas generales:
- Con retiro: $351.233
- Sin retiro: $390.567
Cuidado de personas:
- Con retiro: $390.567
- Sin retiro: $435.246
Caseros:
- Sin retiro: $390.567
Tareas específicas:
- Con retiro: $400.310
- Sin retiro: $445.613
Supervisores/as:
- Con retiro: $430.878
- Sin retiro: $479.950
Es importante remarcar que estos valores no contemplan los aportes a la seguridad social, ni otros conceptos adicionales como la antigüedad ni el aporte a la obra social.
La expectativa está puesta en una próxima convocatoria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para revisar los montos, pero hasta tanto no haya novedades oficiales, estas cifras seguirán siendo las de referencia. Mientras tanto, junio llega con una carga extra para los empleadores: el aguinaldo.
