¿Hay una fórmula para alcanzar el éxito?
En la realidad actual, nos encontramos con competencia diariamente, negocios similares al nuestro, consumidores más exigentes, tecnología que nos supera.
Hay una receta para mantenernos en vigencia?
¿Qué podemos hacer para tener crecimiento constante?
Suele suceder que miramos demasiado hacia afuera y nos olvidamos lo valioso que nos acompaña y también las debilidades que necesitan refuerzo.
No hay una lista de tareas a seguir para evitar las pérdidas de clientes.
Si, sería conveniente observarnos y poner foco en lo que somos.
Para esto, es fundamental tener en cuenta los recursos que poseo, tanto materiales y humanos. El equipo técnico será el encargado de analizar maquinarias, tecnologías, insumos, equipamientos, entre otros.
Pero, ¿Qué pasa con la parte humana?
Las personas son el verdadero valor que poseo y las que requieren mayor atención.
Los seres humanos somos los que creamos, dirigimos, movemos y hacemos dentro de nuestra estructura, en distintos ámbitos y a toda hora, es por esto que el verdadero trabajo está en el apoyo mutuo, el fortalecimiento emocional y el acompañamiento activo.
Todo emprendimiento o empresa se cimienta en los integrantes que lo componen.
La clave fundamental para alcanzar el éxito está en construir un equipo efectivo que trabaje con un objetivo en común, dando valor a cada integrante, caminen hacia la superación personal, profesional y del grupo.
"El trabajo en equipo nos guía a la obtención de la clave para alcanzar el éxito"
La frase "Trabajo en equipo" pareciera ser fácil de lograr y en realidad no lo es. Se requiere de mucho esfuerzo para formar un equipo eficiente y efectivo.
En primer lugar, el líder debe ser convocante, capaz de lograr que los trabajadores lo sigan sin presión, movidos por la motivación, el compromiso y el disfrute de la tarea realizada.
Seguro aparecerán conflictos, una buena práctica sería no solo resolverlos, sino convertirlos en oportunidades de crecimiento.
¿Qué hacer para que un equipo sea realmente exitoso?
Las conversaciones son una de las estrategias más fáciles de adoptar para el logro de los objetivos. El equipo necesita conocer claramente hacia dónde va, qué quiere obtener, que recursos posee para lograrlo y cuáles serían las posibles resistencias que podrían aparecer.
Te voy a dejar una tabla que podría ayudarte a analizar en qué situación te encuentras en este momento para luego tomar las mejores decisiones en el futuro.
¿Tu equipo está listo para el desafío?
Si necesitas acompañamiento, los coaches ontológicos estamos para escucharte en el proceso. Puedes tomar sesiones virtuales o presenciales para definir tus objetivos y rápidamente aparecerá el plan de acción para continuar.
Te esperamos.
Alicia Macías, Aacop nro. 7231, Senior coach ontológico profesional.
#coachingontologico #coachontologico #foda #trabajoenequipo #reflexionempresarial
¿Hay una receta para mantenernos en vigencia?
¿Qué podemos hacer para tener crecimiento constante?
Suele suceder que miramos demasiado hacia afuera y nos olvidamos lo valioso que nos acompaña y también las debilidades que necesitan refuerzo.
No hay una lista de tareas a seguir para evitar las pérdidas de clientes.
Si, sería conveniente observarnos y poner foco en lo que somos.
Para esto, es fundamental tener en cuenta los recursos que poseo, tanto materiales y humanos. El equipo técnico será el encargado de analizar maquinarias, tecnologías, insumos, equipamientos, entre otros.
Pero, ¿Qué pasa con la parte humana?
Las personas son el verdadero valor que poseo y las que requieren mayor atención.
Los seres humanos somos los que creamos, dirigimos, movemos y hacemos dentro de nuestra estructura, en distintos ámbitos y a toda hora, es por esto que el verdadero trabajo está en el apoyo mutuo, el fortalecimiento emocional y el acompañamiento activo.
Todo emprendimiento o empresa se cimienta en los integrantes que lo componen.
La clave fundamental para alcanzar el éxito está en construir un equipo efectivo que trabaje con un objetivo en común, dando valor a cada integrante, caminen hacia la superación personal, profesional y del grupo.
"El trabajo en equipo nos guía a la obtención de la clave para alcanzar el éxito"
La frase "Trabajo en equipo" pareciera ser fácil de lograr y en realidad no lo es. Se requiere de mucho esfuerzo para formar un equipo eficiente y efectivo.
En primer lugar, el líder debe ser convocante, capaz de lograr que los trabajadores lo sigan sin presión, movidos por la motivación, el compromiso y el disfrute de la tarea realizada.
Seguro aparecerán conflictos, una buena práctica sería no solo resolverlos sino convertirlos en oportunidades de crecimiento.
¿Qué hacer para que un equipo sea realmente exitoso?
Las conversaciones son una de las estrategias más fáciles de adoptar para el logro de los objetivos. El equipo necesita conocer claramente hacia dónde va, qué quiere obtener, que recursos posee para lograrlo y cuáles serían las posibles resistencias que podrían aparecer.
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¿Tu equipo está listo para el desafío?
Si necesitas acompañamiento, los coaches ontológicos estamos para escucharte en el proceso. Puedes tomar sesiones virtuales o presenciales para definir tus objetivos y rápidamente aparecerá el plan de acción para continuar.
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Alicia Macías, Aacop nro. 7231, Senior coach ontológico profesional.
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