La Ley Integral Trans: 10 personas ya están en el mercado laboral
La Ley de Cupo Laboral Trans busca establecer que al menos el 1% de los cargos y contratos dentro del Estado nacional y en lugares privados deban ser ocupados por personas trans.
Unas 150 organizaciones vienen impulsando desde 2016 una ley que contemple la inclusión laboral del colectivo.
Actualmente, la ley no se está implementanda como debería, 98% de las personas de la comunidad travesti trans no tienen un trabajo formal y registrado.
En San Juan no son más de 10 personas trans las incluidas en el mercado laboral", afirma Verónica Araya, dirigente de ATTA.
Por eso, desde ATTTA, Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina, se encuentran impulsando la Ley Integral Trans.
El proyecto de Ley Integral Trans es una iniciativa que procura que se garantice la inclusión social y los derechos en igualdad de condiciones para la población trans, teniendo en cuenta las leyes ya conquistadas como la Ley de Identidad de Género y la del Matrinomio Igualitario.
Verónica Araya asegura que "esta ley viene a ayudarnos en todos los aspectos de la vida, trabajo, educación, salud y vivienda.
En San Juan, las personas trans no tienen acceso a una vivienda digna a no ser que sea un inmueble heredado. El resto no puede conseguir techo".
De la misma forma, se está trabajando en la reparación histórica a las personas trans en la época de la dictadura.
A las afectadas se le otorga una asignación mensual equivalente a una jubilación mínima.
"En muy pocas provincias se está resarciendo a las compañeras que sufrieron todo tipo de violencia en la dictadura. Es una deuda que tiene el estado con las personas trans mayores de 50 años", asevera Verónica Araya, la titular de ATTTA.
