En 2023 se implementa la mediación judicial previa obligatoria en el fuero Laboral

A partir del 1 de marzo de 2023, la Corte de Justicia acordó implementar la mediación judicial previa obligatoria en el fuero Laboral, medida que se implementa desde noviembre de 2021 en el fuero de Familia.

El cortista Guillermo De Sanctis recordó que la ley para implementar la mediación judicial previa obligatoria nació como una iniciativa legislativa de la Corte de Justicia mediante el Acuerdo General 184/19 del 11 de noviembre del 2019 y resaltó que la disposición establecía que la mediación se establecería en forma gradual en el Poder Judicial comenzando con el fuero de Familia.

"La Acordada que establecía la mediación judicial previa obligatoria se dio en el marco de la política de la Corte de Justicia de lograr la reducción de litigiosidad mediante herramientas de Acceso a Justicia y del abordaje anticipado de conflictos", resaltó el ministro del máximo tribunal de Justicia local.

De Sanctis señaló que debido a los buenos resultados que dio la mediación en el fuero de Familia, la Corte decidió implementarlo en el fuero Laboral a partir del 1 de marzo de 2023.

Para optimizar la mediación judicial, en el Acuerdo General 182 la Corte convoca a los abogados interesados en actuar como mediadores en el fuero de Familia y Laboral, para la inscripción a partir del 15 de noviembre y hasta el 28 de diciembre de 2022, en el Registro de Mediadores Judiciales.