Lo que se teme. La reforma laboral limita el pago en especie del salario al 20% y mantiene el salario íntegro en dinero
La nueva legislación establece que el salario debe pagarse principalmente en dinero, permitiendo hasta un 20% en pagos en especie como tickets restaurante o beneficios sociales, que no pueden sustituir el pago en efectivo ni reducir la remuneración. ...
