Comercio cerró una suba del 5,7% y un bono de $50.000 para el trimestre

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) selló un nuevo entendimiento paritario con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), con vigencia entre julio y septiembre de 2026.

El convenio prevé una mejora salarial del 5,7%, distribuida en tres aumentos consecutivos del 1,9%: con los haberes de julio, agosto y septiembre. A ello se suma un bono extraordinario de $50.000 para los trabajadores alcanzados por el convenio colectivo, que será abonado en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de julio y agosto.

Desde el gremio informaron además que seguirá vigente la suma fija de $120.000 acordada en la negociación anterior. El acuerdo rige desde el 1 de julio de 2026 y contempla una nueva reunión en octubre para evaluar la evolución de las variables económicas y la situación salarial.

Tras la firma, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, sostuvo que el entendimiento apunta a sostener el diálogo con las cámaras empresarias en un escenario económico complejo. También afirmó que la intención es preservar el empleo, cuidar el poder adquisitivo y aportar previsibilidad a trabajadores y empresas.

Con la aplicación del primer tramo del 1,9%, los salarios básicos para jornada completa quedaron establecidos de la siguiente manera: Maestranza, entre $1.257.023 y $1.271.751; Administrativos, entre $1.269.299 y $1.324.134; Cajeros, entre $1.273.389 y $1.286.486; y Vendedores, entre $1.273.389 y $1.324.134.

Los importes corresponden a los salarios básicos y podrán incrementarse con adicionales previstos en el convenio, como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas extras.