Cavalieri busca renovar mandato y abrir una nueva discusión salarial en Comercio

El Sindicato de Empleados de Comercio atraviesa días decisivos por dos frentes al mismo tiempo: la actualización de salarios y la renovación de autoridades. En ese escenario, Armando Cavalieri apunta a un nuevo mandato mientras cuestiona el impacto del modelo económico sobre el consumo interno y la actividad comercial.

La prioridad inmediata de la organización es cerrar una suba salarial que permita sostener el poder de compra, en una negociación abierta con la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas. Desde el gremio advierten que la caída de ventas y el cierre de pymes y comercios condicionan el escenario paritario.

El último entendimiento entre la FAECyS y las cámaras fue de 5%, distribuido en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, calculados sobre las escalas de marzo, más sumas fijas no remunerativas y una recomposición adicional. Con un salario básico que ronda los $1.300.000, los paritarios tomarán como referencia una inflación trimestral del 6,6%, lo que deja una pérdida del 1,6% como punto de partida del reclamo.

En el sector no descartan que la negociación reproduzca un esquema similar para julio, agosto y septiembre, con porcentajes y sumas no remunerativas que luego se incorporen al básico. Voceros mercantiles señalaron que las conversaciones siempre se dieron en un marco de diálogo, aunque ahora existe preocupación por el uso de la baja en las ventas como argumento para limitar la mejora salarial.

En paralelo, el gremio se prepara para las elecciones internas previstas para el 3 de septiembre. La junta electoral oficializó la lista Azul y dejó encaminada la reelección de Armando Cavalieri, que alcanzaría así su undécimo mandato consecutivo y extendería su conducción hasta 2030. Sectores opositores consultados indicaron que no participarán del proceso, lo que despeja el camino para el oficialismo.

En los últimos días, además, la Secretaría de Trabajo confirmó que el aporte sindical solidario del convenio colectivo 130/75 sigue vigente y debe continuar reteniéndose mientras se mantenga la cautelar judicial sobre la Ley de Modernización Laboral. La disposición fue comunicada a FAECYS y a las cámaras empresarias, con el objetivo de evitar diferencias en las liquidaciones salariales y eventuales reclamos por incumplimientos.

Según lo informado por la cartera laboral, el aporte debe seguir depositándose en los términos previstos por los artículos 100 y 101 del convenio. El artículo 100 establece una cuota solidaria equivalente al 2,5% de la remuneración total de los trabajadores, de la cual el 2% corresponde al sindicato de primer grado adherido a FAECYS y el 0,5% restante a la federación.