UDA rechazó casi por unanimidad la oferta salarial y llevó su postura a la paritaria
La Unión Docentes Argentinos formalizó el rechazo a la propuesta del Gobierno luego de una votación interna con amplia mayoría. El gremio pidió un acuerdo de menor duración y cuestionó que no se actualice el valor índice, mientras UDAP y AMET continúan definiendo sus mandatos.
La paritaria docente provincial vuelve a concentrar la atención en la antesala de una nueva reunión entre el Poder Ejecutivo y los representantes de la educación. La Unión Docentes Argentinos (UDA) oficializó un rechazo categórico a la oferta salarial del Gobierno y reclamó una propuesta superadora.
La definición surgió de un plebiscito interno en el que participaron 2.163 docentes sanjuaninos. Según los datos difundidos por el sindicato, el 99,08% votó por el rechazo, lo que dejó a la conducción gremial con un mandato contundente para presentarse en la mesa de negociaciones. En paralelo, UDAP y AMET aún terminan de definir sus propios mandatos.
Entre los principales puntos de cuestionamiento, UDA planteó que el esquema de actualización propuesto por el Gobierno, de carácter cuatrimestral, resulta excesivo. El gremio sostiene que los acuerdos no deberían superar los tres meses y advirtió que la inflación puede diluir cualquier mejora antes de su aplicación completa.
La organización también rechazó que los salarios permanezcan sin actualizaciones indexadas estables y defendió el valor índice como el mecanismo que resguarda el salario básico y la carrera docente frente al costo de vida. A eso sumó el impacto sobre el poder adquisitivo, al considerar que la propuesta oficial prolonga el deterioro de los ingresos.
El ofrecimiento del Ejecutivo contemplaba subas escalonadas hasta octubre de 2026, junto con retoques en el nomenclador, mejoras en conectividad y aumentos en los radios escolares. El esquema incluía, en julio, un incremento de 4 puntos en todos los cargos del nomenclador docente y un 5% en el concepto Nueva Conectividad San Juan.
Para agosto, la propuesta sumaba una suba del 3% al valor índice, tomando como base el valor de junio de 2026. En septiembre, preveía una elevación de 5 puntos en el código E60, hasta llegar a 55 puntos, además de otro 5% en el ítem Nueva Conectividad. En octubre, el esquema agregaba un nuevo incremento del 3% al valor índice y una mejora del 5% en los porcentajes de las zonas escolares alejadas, del Radio 4 al 7.
Con el rechazo prácticamente unánime de uno de los gremios de mayor peso en la provincia, la negociación entra en una etapa decisiva. El Gobierno deberá definir sus próximos pasos en un escenario que mantiene abierta la tensión en el sistema educativo sanjuanino.
