San Juan, Mendoza y San Luis alinearon pautas para controles laborales
Funcionarios y equipos técnicos de las tres provincias mantuvieron una jornada de trabajo para homogeneizar criterios vinculados a la inspección laboral. El encuentro permitió definir requerimientos comunes y mantener diferencias de aplicación en algunos puntos específicos.
Delegaciones de las áreas de Trabajo de San Juan, Mendoza y San Luis participaron de una jornada destinada a unificar criterios inspectivos en el marco de la Ley de Reforma Laboral y sus decretos reglamentarios, según el convenio suscripto entre las tres jurisdicciones.
La actividad contó con la presencia de representantes del Ministerio de Gobierno de San Juan, a través de su Dirección de Policía del Trabajo, junto con la Subsecretaría de Trabajo y Empleo y la Dirección de Relaciones Individuales de Mendoza, además de las áreas laborales de San Luis. Durante el intercambio, los equipos técnicos, inspectivos y jurídicos revisaron herramientas de fiscalización, analizaron procedimientos vigentes y definieron pautas comunes para los requerimientos de verificación y control en territorio.
Como resultado, las provincias acordaron que ciertos elementos serán solicitados de manera uniforme en las inspecciones, entre ellos el alta temprana, el recibo de sueldo, la acreditación bancaria de haberes, el sistema de control horario y el contrato de ART con nómina de personal. En otros casos, como el seguro de vida obligatorio o el formulario 931, cada jurisdicción mantendrá sus propios criterios de aplicación según las características de la actuación que inicie el procedimiento de revisión.
La instancia de trabajo reforzó la articulación entre las jurisdicciones y permitió avanzar en lineamientos comunes para las tareas de fiscalización laboral, con el objetivo de aportar mayor previsibilidad y transparencia a los procedimientos.
