Casas particulares: fijan una nueva escala salarial con subas hasta julio de 2026

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares cerró un nuevo entendimiento salarial para el personal doméstico, con incrementos que se aplicarán de forma progresiva entre abril y julio de 2026. La definición llegó tras varias semanas de negociación entre sindicatos y cámaras empleadoras, en un escenario atravesado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo.

El esquema acordado prevé subas acumulativas para las cinco categorías del régimen. Según el cronograma, los aumentos serán de 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, con cálculo mensual sobre los salarios ya actualizados.

El acuerdo también dispuso la incorporación al salario básico del 50% de los $20.000 pagados en marzo de este año. De ese monto, $10.000 pasaron al básico desde abril, mientras que el resto seguirá como suma no remunerativa hasta junio y se integrará de manera definitiva al salario en julio. Las actualizaciones tendrán incidencia sobre el medio aguinaldo correspondiente a junio.

Tras la aplicación de los aumentos, los salarios mínimos para junio de 2026 quedaron establecidos de la siguiente primera categoría, supervisión, con $4.297,33 por hora y $536.080,78 mensuales; sin $4.683,64 por hora y $594.214,11 mensuales. Segunda categoría, tareas específicas, con $4.083,26 por hora y $499.868,28 mensuales; sin $4.453,26 por hora y $553.536,65 mensuales.

En la tercera categoría, $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales. Para la cuarta categoría, cuidado de personas, con $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales; sin $4.295,26 por hora y $541.255,35 mensuales. En la quinta categoría, tareas generales, con $3.600,66 por hora y $441.729,02 mensuales; sin $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales.