La reforma laboral vuelve al centro del debate: qué cambia desde ahora, según un especialista

El abogado laboral Francisco Vita explicó en diálogo con Radio Mil20 que la reciente decisión de la Cámara Laboral cambió el escenario judicial de la reforma laboral. Según detalló, el tribunal dejó sin efecto la medida cautelar que había frenado parte de la ley, por lo que los artículos cuestionados vuelven a estar vigentes.

Tras la aprobación de la norma, la CGT presentó un amparo y un juzgado laboral había suspendido de manera provisoria la aplicación de más de 80 artículos. Ahora, la Cámara resolvió modificar el alcance del recurso y eso implica que la ley se aplique mientras se discute el fondo del asunto. "Es una cuestión procesal, no se resolvió la constitucionalidad de la ley", aclaró Vita.

El especialista remarcó que el debate de fondo, es decir, si los artículos son o no constitucionales, deberá ser definido por el juzgado de origen y podría llegar a instancias superiores, incluso a la Corte. En este nuevo escenario, señaló que las empresas ya pueden aplicar la reforma laboral vigente.

Como ejemplo, indicó que en casos de despido las indemnizaciones podrían calcularse sin incluir ítems como el aguinaldo o adicionales no habituales, tal como establece la nueva normativa. Sin embargo, advirtió que los trabajadores mantienen la posibilidad de reclamar judicialmente. "Pueden cobrar y luego iniciar una acción por la diferencia, planteando la inconstitucionalidad", señaló.

Vita explicó además que estos planteos se resuelven caso por caso y que un fallo favorable no se extiende automáticamente a otros trabajadores. En San Juan, incluso, ya existen antecedentes en juzgados de primera instancia que cuestionan algunos puntos de la reforma, especialmente en lo referido al cálculo de indemnizaciones y la posibilidad de pago en cuotas.

El abogado anticipó que el tema seguirá generando debate en la Justicia y no descartó nuevos fallos en distintas jurisdicciones mientras se espera una definición de fondo.