Trabajando Sueños amplía su alcance y suma un nuevo refuerzo económico

El martes 7 de abril se puso en marcha la segunda edición de Trabajando Sueños, el programa de Inclusión Laboral orientado a personas con discapacidad para cubrir vacantes en empresas, organismos y dependencias del Estado. La propuesta prevé un período de trabajo de 6 meses, con un aporte económico subsidiado por el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano, y luego cada empleador puede decidir si continúa la relación laboral por su cuenta.

La iniciativa apunta a garantizar el acceso a un empleo digno e inclusivo mediante la búsqueda de perfiles que se ajusten a los puestos disponibles y con acompañamiento técnico tanto para el postulante como para los equipos de trabajo. En esta edición, el programa quedó dirigido a personas de 18 a 65 años, cuando en 2025 alcanzaba hasta los 55 años.

Otro de los cambios informados fue el incremento del 75% en el monto mensual que recibe cada participante. El pago pasó de 200.000 pesos a 350.000 pesos, una suma que incluso supera la percepción de las pensiones por discapacidad, que pueden seguir cobrando quienes integran el programa.

Trabajando Sueños se presentó en marzo de 2025 y, de un total de 486 personas registradas en la base de datos, 129 realizaron prácticas laborales. De ese grupo, 61 participaron en entrenamientos en empresas, instituciones y organismos del Estado, mientras que el resto fue incorporado en contrataciones eventuales para eventos como la Fiesta Nacional del Sol, Colonias de Verano o las competencias del Ironman.

El programa se estructura en tres líneas de acción. La Línea A contempla entrenamientos en empresas y organismos por 6 meses, con un cupo de hasta 60 personas. La Línea B abarca la inclusión en eventos provinciales, con tareas rentadas de duración variable según cada actividad. La Línea C ofrece consultoría gratuita a empresas privadas para facilitar la búsqueda y selección de perfiles de la base de datos y promover una inserción laboral efectiva y duradera.