Capital Humano llevará a la apelación la cautelar que dejó en suspenso la reforma laboral

El Ministerio de Capital Humano confirmó que apelará la decisión del Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, que dispuso una cautelar sobre distintos artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. La presentación se hará con el patrocinio de la Procuración del Tesoro de la Nación, según informó la cartera.

La medida judicial se originó a partir de una acción declarativa impulsada por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) contra el Estado Nacional. En su resolución, el juez Raúl Ojeda consideró reunidos los requisitos para dictar una suspensión provisoria mientras se analiza la constitucionalidad de las disposiciones cuestionadas.

Desde Capital Humano sostuvieron que agotarán las instancias judiciales necesarias para sostener la vigencia de la norma. También remarcaron que la ley fue sancionada por el Congreso y la definieron como una herramienta orientada a la creación de empleo formal, la mejora de la competitividad y el fortalecimiento de la seguridad jurídica en las relaciones laborales.

La cautelar permanecerá vigente hasta que se resuelva el fondo de la cuestión. En ese marco, el expediente seguirá su curso en instancias superiores, donde se evaluarán los planteos del Estado Nacional y de la central sindical.

El fallo de Raúl Horacio Ojeda suspendió 82 artículos de la norma y dejó en pausa puntos centrales de la reforma, entre ellos los vinculados con despidos e indemnizaciones, derecho a huelga, actividad sindical, convenios colectivos, teletrabajo, plataformas digitales, tercerización, período de prueba y cambios en la Justicia laboral.

Entre los aspectos alcanzados por la cautelar quedaron las modificaciones al cálculo indemnizatorio, la implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), las restricciones a asambleas y la reducción del crédito horario para delegados. También fueron frenadas las disposiciones sobre prioridad de los convenios de empresa, el fraccionamiento obligatorio de vacaciones, el banco de horas y la exclusión de trabajadores de plataformas del régimen laboral.

Además, la resolución suspendió los artículos que limitaban la responsabilidad solidaria en casos de tercerización, los que eliminaban presunciones de fraude laboral y la quita de competencia a la Justicia Nacional del Trabajo cuando el Estado fuera parte. La medida también alcanzó a los cambios sobre intereses en juicios laborales y el pago de sentencias en hasta 12 cuotas.