Gremios docentes rechazan oferta del Gobierno y persiste la incertidumbre salarial
Los sindicatos UDA y UDAP rechazaron las dos propuestas presentadas por el Gobierno en la última paritaria. Más del 70% de las bases votaron negativamente, lo que mantiene la negociación sin acuerdo y con conflicto latente.
Tras la reunión paritaria del pasado jueves, el ambiente entre los gremios docentes y el Gobierno de San Juan continúa cargado de tensión. Este lunes, los sindicatos UDA y UDAP comunicaron la negativa de sus bases a las opciones salariales ofrecidas, sin que aún se alcance un acuerdo.
La titular de UDA, Karina Navarro, informó a TELESOL que un 73% de los mandatos rechazaron la oferta. Por su parte, la referente de UDAP, Patricia Quiroga, señaló que el rechazo en su gremio fue del 72%. Ambas dirigentes adelantaron que presentarán una contrapropuesta ante el Ejecutivo.
Navarro explicó que solicitaron adelantar los incrementos previstos para junio a mayo, pero no hubo respuesta positiva. Remarcó que se mostró con ejemplos cómo evolucionaría el salario entre marzo y junio, aunque queda pendiente el mes de febrero en la negociación. Además, destacó la necesidad de medidas salariales contundentes para ese mes, señalando que el pago se liquidó arbitrariamente y que el equipamiento y ayuda escolar, establecidos por ley, llegó a un mínimo porcentaje de docentes.
Quiroga advirtió que se dispondrá de una medida de fuerza que garantizará el 75% de clases y anunció que se presentará un amparo judicial a nivel provincial, mientras que CTERA hará lo propio a nivel nacional. También resaltó que han ofrecido múltiples alternativas y solicitó que el Gobierno tenga en cuenta el desfasaje salarial que afecta al sector.
Respecto a las propuestas del Gobierno, la Opción 1 contempla incrementos escalonados en el valor índice y ciertos códigos del nomenclador docente para marzo, mayo y junio de 2026, junto con un bono único de 120 mil pesos pagadero en abril y una cláusula de revisión en junio según la evolución económica y fiscal. La Opción 2 propone ajustes similares pero con variaciones en la distribución de puntos de aumento y también incluye cláusula de revisión.
Finalmente, el Ejecutivo ofreció comenzar en el segundo semestre de 2026 un estudio sobre los radios docentes 4, 5, 6 y 7, además de evaluar la situación específica de los departamentos Jáchal y Caucete.
