Luz y Fuerza cuestiona la política de Naturgy en San Juan: "Más usuarios, menos trabajadores y sin inversión"

La reciente salida de la empresa Grupo Conectar, contratista de la distribuidora eléctrica Naturgy en la provincia de San Juan, dejó a varios trabajadores en una situación de incertidumbre laboral y volvió a encender las alarmas del gremio Luz y Fuerza. Así lo manifestó su secretaria general, Lilia Martín, en una entrevista con Zonda Diario, donde expuso una serie de preocupaciones que van desde la precarización de las condiciones laborales hasta la falta de inversión y el deterioro de la calidad del servicio eléctrico.

El origen del problema: licitación, retiro de Conectar y reparto de zonas

Según explicó Martín, Naturgy dividió la provincia en cuatro zonas de operación y tercerizó casi la totalidad del servicio mediante una licitación. El Grupo Conectar, empresa oriunda de Córdoba, había ganado la adjudicación para operar en la zona Este, que incluye principalmente al departamento de Valle Fértil. Sin embargo, recientemente la firma decidió retirarse del contrato con Naturgy, sin que se hayan dado explicaciones oficiales.

"No sé cuáles son las razones, pero Conectar decidió dejar el contrato. Parte de las tareas fueron asignadas a una unión transitoria de empresas (UTE)  conformada por Disei-CONELCI, y otra parte a la empresa Río Blanco Ureña, que opera en la zona de Santa Lucía", señaló la dirigente gremial.

¿Qué pasó con los trabajadores?

Martín afirmó que algunos trabajadores fueron absorbidos por las nuevas contratistas, especialmente aquellos que ya estaban encuadrados bajo el convenio de Luz y Fuerza, dado que se trata de personal capacitado. "En Valle Fértil, por ejemplo, eran seis las personas afiliadas al gremio que fueron tomadas por la empresa Disei-CONELCI. No tengo precisiones sobre el resto, que en muchos casos estaban bajo el convenio de UOCRA", indicó.

En este sentido, fue categórica: "Hay una rotación permanente de personal no capacitado, encuadrado en UOCRA, haciendo trabajos en redes energizadas. Eso es extremadamente peligroso".

"Están jugando con la vida de los trabajadores"

Martín denunció que las empresas contratistas –y por extensión Naturgy– incurren en prácticas que comprometen la seguridad laboral al contratar personal no idóneo, encuadrado bajo convenios ajenos al sector eléctrico, como el de la construcción.

"La mayoría de estos trabajadores no está capacitado. Y por abaratar costos, los contratan bajo convenio UOCRA, que permite despidos más fáciles y sueldos más bajos. El resultado: más accidentes. Todavía hay un chico internado por un accidente en una red subterránea de baja tensión, con quemaduras en las vías respiratorias, producto de una mala maniobra", relató.

También recordó otro caso grave ocurrido en marzo, cuando un joven trabajador sufrió graves quemaduras en el rostro y en los ojos, tras explotar un puesto de medición. "Era personal sin experiencia, lo mandaron a una tarea que no sabía hacer. Hoy ese chico fue despedido, está con secuelas, y nadie se hace responsable", lamentó.

El problema de fondo: tercerización, falta de control y ausencia de inversión

Para Luz y Fuerza, la problemática excede a las contratistas y apunta directamente a Naturgy, la empresa distribuidora del servicio eléctrico en la provincia.

"Naturgy no ha hecho inversiones importantes. Las instalaciones están deterioradas. Invito a los medios a que vayan a las estaciones transformadoras: a simple vista se ve el abandono", afirmó Martín. 

Además, aseguró que desde la llegada de Naturgy (ex Energía San Juan) el número de usuarios aumentó en más de 150.000, pero la empresa opera con menos de la mitad del personal que tenía antes. "La tecnología puede optimizar recursos, pero no reemplazar la experiencia. La electricidad no se maneja como el gas: es un servicio esencial y estratégico", subrayó.

Un pedido al EPRE y al Estado provincial

La titular del gremio también apuntó contra el Ente Provincial Regulador de la Electricidad (EPRE), al que acusó de desentenderse del encuadramiento convencional de los trabajadores. "Nos dicen que no tienen competencia sobre eso, pero el marco regulatorio lo establece claramente: el personal que presta el servicio eléctrico debe estar encuadrado en el convenio de la actividad, y eso lo debe controlar el EPRE", señaló.

Asimismo, Luz y Fuerza ha realizado presentaciones formales, cartas notariales y denuncias administrativas, tanto a la empresa como al organismo regulador.

Una audiencia clave por tarifas y calidad del servicio

Martín anticipó que la semana próxima el EPRE realizará una audiencia pública clave, donde se discutirá la calidad del servicio eléctrico y el nuevo esquema tarifario quinquenal. "Desde Luz y Fuerza vamos a participar con nuestros técnicos. Se va a definir cuál es la empresa modelo, cuántos recursos humanos necesita y qué costos tiene. Es una instancia muy importante", destacó.

"Esto no es una pelea política, es la vida de los trabajadores"

En el tramo final de la entrevista, la secretaria general del gremio fue enfática: "Esto no es una pelea contra nadie ni una campaña política. No estamos buscando culpables, estamos advirtiendo una realidad. Están jugando con la vida de los trabajadores y con un servicio esencial para los sanjuaninos".

Y concluyó: "Un poste tiene una vida útil, un cable también. Si no hay inversión, si no hay personal capacitado, si se privilegia la rentabilidad por sobre la seguridad, el sistema va a colapsar. Lo estamos viendo cada vez con más frecuencia: cortes de luz prolongados, respuestas lentas, barrios enteros sin servicio. El deterioro ya se siente, y lo peor puede estar por venir si no se toman decisiones a tiempo".