Continúan los reclamos del personal del CISEM 911 por recategorización y pago de insalubridad
El Sindicato de Empleos Públicos (SEP) mantiene sus protestas, exigiendo el cumplimiento de compromisos laborales previamente reconocidos por la Secretaría de Seguridad. Los operadores del servicio de emergencias denuncian bajos salarios, una carga psicológica sin compensación y un régimen de turnos que afecta su descanso.
Los reclamos del personal operativo del CISEM 911 persisten, según pudo confirmar Zonda Diario, días después de que este medio informara sobre la intensa semana de protestas llevadas a cabo por el Sindicato de Empleos Públicos (SEP). Los trabajadores continúan exigiendo mejoras salariales y laborales que, aseguran, han sido postergadas por las autoridades.
El núcleo del conflicto se centra en el incumplimiento de puntos que, según la delegada del SEP, fueron formalmente reconocidos por la propia Secretaría de Seguridad en el mes de julio.
Los operadores, que atienden las emergencias en turnos rotativos, mantienen tres exigencias fundamentales:
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La recategorización del personal, actualmente en la categoría más baja del agrupamiento administrativo ($243.000 de sueldo mínimo base).
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El pago de un plus por jornada laboral diferencial debido a los turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
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La inclusión del pago por insalubridad en sus haberes, justificado por la alta carga psicológica que implica la atención de emergencias.
Además de los reclamos salariales, los trabajadores exigen la restitución del roster laboral anterior, ya que el sistema implementado recientemente los obliga a trabajar seis de los siete días de la semana, impactando directamente en su descanso y calidad de vida.
La decisión de continuar con las medidas de fuerza se debe a la falta de respuesta y diálogo de las autoridades ante las demandas del personal del 911.
