El Gobierno busca eliminar cupos y priorizar la idoneidad en el empleo público
El vocero presidencial afirmó que se tomarán medidas para evitar criterios "ideológicos y discriminatorios".
El Gobierno nacional evalúa eliminar políticas que consideren criterios ajenos a la idoneidad para acceder a cargos públicos. Así lo anunció el vocero presidencial, Manuel Adorni, quien aseguró que "la Argentina no admite prerrogativas de sangre, nacimiento o religión: todos sus habitantes son iguales ante la ley".
A través de un mensaje en redes sociales, Adorni indicó que se dispondrán las "medidas necesarias " para erradicar cualquier política "ideológica y discriminatoria" que condicione el ingreso al empleo público. Aunque no precisó qué normativas podrían modificarse, en la actualidad existen cupos laborales establecidos por ley, como el que garantiza un mínimo del 1% de cargos para personas travestis, transexuales y transgénero.
Además, se destacan el cupo femenino del 30% en listas políticas, regulado por la ley 24.012, y la norma de paridad de género, que obliga a la alternancia de mujeres y varones en candidaturas al Congreso.
Paralelamente, el Ministerio de Desregulación, liderado por Federico Sturzenegger, implementará un examen obligatorio para cerca de 40 mil empleados estatales cuyos contratos vencen a fin de año. Este examen, bajo el Sistema de Evaluación Pública (SEP), estará disponible en la plataforma Argentina.gob.ar, y se rendirá a partir de diciembre para definir las renovaciones contractuales.
Con estas iniciativas, el Gobierno busca centralizar el acceso al empleo público en la evaluación objetiva de capacidades, dejando atrás regulaciones que impliquen cupos o prerrogativas específicas.
