Día de la Secretaria: entre el reconocimiento y la lucha por derechos

Este lunes 4 de septiembre, se conmemora en diferentes rincones del mundo el Día de la Secretaria, un homenaje a esos pilares silenciosos y a menudo subestimados que mantienen en orden el flujo de actividades de oficinas y corporaciones. Aunque este día se celebra globalmente, las fechas pueden variar según el país.

En Argentina y Uruguay, el 4 de septiembre está marcado en los calendarios como el día destinado para reconocer a estas profesionales. Sin embargo, naciones como Colombia, Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Ecuador, Nicaragua, Paraguay, Panamá y Bolivia rinden homenaje el 26 de abril. Por otro lado, Venezuela y Brasil se unen a las celebraciones el 30 de septiembre, mientras que México dedica el 16 de junio a estas indispensables trabajadoras.

Más allá de un simple día festivo, este homenaje rememora una lucha ardua que comenzó en la década de 1960. Las mujeres de América Latina, en su anhelo por espacios de trabajo, igualdad de oportunidades y salarios dignos, elevaron su voz en una época donde la figura femenina estaba mayoritariamente relegada al ámbito doméstico.

Como resultado de estas demandas, a inicios de la década de 1970, Buenos Aires fue sede del primer Congreso Interamericano de Secretarias. Este encuentro no solo buscaba dar un reconocimiento a la labor de las secretarias, sino también atraer a más individuos hacia los puestos administrativos y de secretaria, reforzando la idea de que las habilidades y competencias de estas profesionales eran esenciales para el buen funcionamiento de cualquier empresa o institución.

Años después, los ecos de esa lucha resuenan en cada conmemoración. Y aunque la figura de la secretaria ha evolucionado, adaptándose a la era digital y a nuevas modalidades de trabajo, su esencia sigue siendo la misma: ser el soporte administrativo que garantiza la eficiencia y organización de las tareas diarias.

Hoy, en su día, es pertinente no solo felicitarlas, sino también reflexionar sobre las condiciones laborales que enfrentan y las reivindicaciones que aún persisten. La lucha por un trato equitativo, oportunidades de crecimiento y salarios justos continúa, y es responsabilidad de todos garantizar que esos derechos sean respetados.