El Gobierno emite aclaraciones sobre el monto de $60.000 para los trabajadores
El Ministerio de Trabajo emite resolución que esclarece los requisitos y modalidades de pago de la asignación no remunerativa anunciada por el Gobierno para empleados del sector público y privado, marcando pautas fundamentales para su implementación.
En una resolución firmada este jueves por la Ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, el Gobierno argentino ha proporcionado una serie de aclaraciones cruciales con respecto al cobro de la asignación no remunerativa de $60,000 que fue anunciada el pasado fin de semana por el Ministro de Economía y candidato presidencial de Unión por la Patria, Sergio Massa, destinada a empleados del sector público y privado.
En primer lugar, la resolución establece una definición clave al aclarar que se considera "salario neto" al importe que resulta de deducir del salario bruto los aportes personales correspondientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) de acuerdo con la Ley N°24.241 y sus modificaciones, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, según la Ley N°19.032 y sus modificaciones, y al Régimen Nacional de Obras Sociales, de acuerdo con la Ley Nº23.660 y sus modificaciones.
Además, la resolución establece que este monto será otorgada a los trabajadores y trabajadoras con relaciones laborales registradas hasta el 31 de agosto de 2023, siempre y cuando hayan prestado sus servicios de manera efectiva hasta esa fecha. Esto significa que aquellos trabajadores que comiencen su empleo a partir del 1 de septiembre no serán elegibles para recibir la suma fija.
En cuanto a los plazos y montos, la asignación será calculada en base a los salarios devengados en el mes de agosto de 2023 y se abonará en dos cuotas iguales y consecutivas. La primera de estas cuotas deberá ser pagada dentro de los 15 días hábiles a partir del 1 de septiembre de 2023, mientras que la segunda cuota se ajustará a los salarios que deban pagarse en el mes de octubre, siguiendo la normativa legal vigente.
La resolución también establece que si un trabajador ha prestado servicios por menos de la jornada legal o convencional, el monto total de la asignación será calculado de manera proporcional a las horas efectivamente trabajadas. Además, se aclara que la asignación también será otorgada a aquellos trabajadores y trabajadoras que, al 31 de agosto de 2023, se encuentren en licencia con goce de haberes debido a enfermedad o accidente inculpable. En este caso, el monto total de la asignación se determinará en función de la jornada laboral que el trabajador desempeñaba antes de iniciar la licencia.
Por último, la resolución detalla la forma en que se calculará la asignación no remunerativa para los trabajadores y trabajadoras del Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, según la Ley N° 26.844 y sus modificaciones. En este caso, se tomará como referencia una jornada de trabajo de 192 horas mensuales, y se aplicará una fórmula específica para determinar la asignación mensual correspondiente a salarios inferiores a 387.500 pesos.
Estas aclaraciones proporcionan una guía esencial para los trabajadores y empleadores que buscan comprender cómo se aplicará la asignación no remunerativa anunciada por el Gobierno argentino, brindando mayor claridad en un momento crucial para la economía del país.
