Metalúrgicos llegan a un acuerdo se frena el paro, pero siguen los reclamos en Taranto

Tras días de tensión y paro en todo el país, los trabajadores metalúrgicos representados por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) lograron alcanzar un acuerdo salarial que frena las medidas de fuerza. Zonda Diario dialogó con Mario Dalesi, interventor de la Unión Obreros Metalúrgicos (UOM) en San Juan, quien detalló los avances en las negociaciones a nivel nacional y la situación específica en la empresa sanjuanina Taranto, que sigue con reclamos sindicales, a pesar del cese en las medidas del fuerza.

El acuerdo salarial establece un aumento del 10% más un 8% acumulativo que rige desde abril. A partir de julio, se prevé un 20% adicional que se replicará en el mes en curso, sumado a un 9% en agosto y otro 9% en septiembre, alcanzando un total del 69,4%.

La intervención del Gobierno Nacional fue clave en este proceso, solicitando a las partes llegar a un acuerdo, especialmente en un contexto de definiciones políticas en el país. Gracias a estas gestiones, se acordó adelantar los aumentos que estaban previstos para octubre y diciembre, sumando un 7% mensual, es decir, un 21% más, durante los últimos tres meses del año.

Dalesi destacó el esfuerzo realizado y señaló que han superado en 15 puntos la inflación, logrando así un salario digno para los trabajadores del sector metalúrgico. En consecuencia, todas las medidas de fuerza de acción directa que afectan a las empresas metalúrgicas en San Juan y en otras provincias fueron levantadas.

La situación en taranto

Sin embargo, el panorama en la empresa Taranto no está exento de desafíos. Dalesi remarcó la importancia de la responsabilidad social por parte de los empresarios y subrayó que aún persisten algunos puntos de desencuentro entre la empresa y el sindicato.

Uno de los temas que generan discordia, según el sindicalista es que  "hay un  feriado trabajado, debería pagarse doble, pero la empresa lo remuneró de manera simple". Asimismo, destacó que  "existe un ítem congelado desde el año 2001, que correspondía a 102 dólares durante el uno a uno y se pagaba en tickets canasta". Dalesi explicó que esta suma ha quedado congelada en el tiempo, perdiendo su poder adquisitivo, lo que afecta significativamente el poder de compra de los trabajadores.

Además dale sí destacó que piden un plan de carrera para que, "a medida que los trabajadores van creciendo, puedan tener mejores categorías y que esto no sea dedo. Esto es muy importante".

En este sentido, Dalesi manifestó que están a la espera de propuestas que brinden soluciones a estos puntos de desacuerdo para asegurar la tranquilidad de las más de 180 familias de los metalúrgicos que trabajan en Taranto.

A pesar de los desafíos que enfrentan, Dalesi resaltó el esfuerzo conjunto y la tregua alcanzada, dando paso a una instancia de diálogo para encontrar soluciones satisfactorias para ambas partes.