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cHIMBAS

Una por una: Las propuestas de Carlos Gómez para impulsar el trabajo en Chimbas

El candidato a intendente, Carlos Gómez, expuso sus proyectos para empresarios sanjuaninos con el objetivo de genera más trabajo de calidad en  Chimbas. En detalle todas las propuestas.

Este martes, Carlos Gómez el candidato a intendente por el departamento Chimbas presentó propuestas para empresarios sanjuaninos, que tiene como fin impulsar más trabajo de calidad. El evento se llevó adelante en el Salón de Usos Múltiples del IPV, ubicado en Av. Benavidez.

En este marco, Gómez recalcó "Creemos firmemente que el diálogo y el trabajo en conjunto serán las principales herramientas, para lograr un camino de crecimiento económico e inclusión social dentro del departamento, por eso la importancia de esta reunión y el apoyo de todos ustedes".

Asimismo, destacó: "Uniremos esfuerzos entre el Gobierno provincial y municipal, la comunidad, las asociaciones civiles y el sector privado, para identificar las prioridades y la asignación de recursos, que nos permita avanzar hacia el futuro que queremos para Chimbas".

"Trabajaremos junto al Gobierno provincial quien es pionero en llevar adelante un proceso de planificación junto a los departamentos, como lo hizo del departamento San Martin, con la finalidad de conocer el potencial y las capacidades que surgen del departamento, buscando que cada Chimbero sea protagonista al planificar las medidas y acciones que transformen sus aspiraciones y deseos en hechos y obras concretos", indicó el postulante del Frente San Juan por Todos que lidera el gobernadro Sergio Uñac.

Para cerrar, señaló: "Chimbas necesita la atracción de capitales que inviertan y den mano de obra. Por eso buscamos facilitar la instalación de empresas y fábricas. Y aquellos comerciantes que ya están en el departamento buscamos bajarle las tasas municipales a cambio de mayor inversión. Proponemos al empresario que venga y que nos escuche porque buscamos realizar un departamento diferente".

PROPUESTAS:

• Busca fortalecer los liderazgos locales que tienen una visión de mediano y largo plazo. Es necesario visibilizar y fortalecer el trabajo de los líderes locales
(Empresarios, ONG, etc), que cuentan con una visión de su ciudad en el mediano y largo plazo.

1) Vinculación Tecnológica:

Crearemos vínculos entre los sectores de la economía local y el entorno del conocimiento mediante tres líneas: tecnología, información y educación.
-Se promoverá la vinculación de las empresas con Institutos y Organismos
Tecnológicos:
a) Se creará una oferta de servicios tecnológicos al empresario a través de Institutos y
Organismos especializados. A través de convenios de cooperación como por ej. las Universidades. Fomentando y facilitando la vinculación entre los mismos.
-Promover la elaboración y actualización de información económica - productiva:
a) Realizaremos relevamiento de empresas que sirvan al análisis de evolución
económica productiva del municipio.
-Promover la vinculación con Institutos Educativos:
a) se elaborará un registro de estudiantes terciarios y universitarios, con domicilio en el departamento.
b) se fomentará la vinculación laboral en programas de pasantías y tesis en empresas u
organismos locales.
c) se apoyará y fomentará la cualidad emprendedora mediante talleres, seminarios y concursos.

2) Vinculación Laboral

El objetivo será promover la vinculación del mercado laboral entre oferta y demanda de empleo a través de la Oficina de Empleos (OE). A través de la misma se canalizaran las políticas de empleo, trabajando intensamente con herramientas de inserción laboral mediante mecanismos de capacitación, entrenamiento y programas de beneficios.

Las herramientas de capacitación y entrenamiento serán orientadas en perfiles que tengan demanda local, la cual será relevada por la OE como consecuencia de una vinculación permanente con los actores económicos del municipio y el apoyo estadístico de relevamientos socioproductivos.
-Promover la vinculación entre oferta y demanda de empleo:
a) Mantener una base de datos actualizada de oferta y demanda de empleo. Analizando historial de capacitación y empleo, condiciones de ingreso/egreso, tiempo de permanencia en empleo/desempleo, entre otros.
b) Realizar preselección de perfiles de candidatos.
c) Realizar análisis e informes de relación entre oferentes y demandantes.
d) Relevar las necesidades de capacitación.
-Promover el desarrollo y creación de oficios, autoempleo y microempresas:
a) Realizar talleres de capacitación de oficios acorde a las necesidades del municipio.
b) Generar una herramienta municipal de acceso al crédito para microempresas, a través de financiamientos provinciales como nacionales.

3) Desarrollo Comercial:

Acá incluimos a todos los actores económicos, no solo a las empresas comerciales. La creación de Centros Comerciales a Cielo Abierto no es solo una herramienta de atractivo urbanístico sino que también es una oportunidad para potenciar ventas y generar herramientas para la mejora de procesos (del comercio individual y en su conjunto) orientadas ambas a la satisfacción de clientes locales y foráneos.
-Promover y apoyar el desarrollo de Centros Comerciales a Cielo Abierto (ferias itinerantes):
a) Elaborar un registro de tipos de empresas y mano de obra en CCCA.
-Promover la comercialización de productos locales:
a) Elaborar un registro de productos locales (industriales, comerciales y de servicios).
A fin de que los bienes de consumo se integren a las góndolas provinciales y nacionales, a través de los productos "Origen San Juan".

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