La negociación salarial de las universidades nacionales volvió a quedar sin acuerdo este jueves, tras una reunión en el Palacio Pizzurno entre funcionarios nacionales y representantes gremiales. El Gobierno sostuvo la oferta de 3% de aumento para septiembre y otro 3% para octubre, en línea con la propuesta ya rechazada en instancias previas. La respuesta sindical volvió a ser negativa y dejó abierta la posibilidad de nuevas medidas de fuerza.
Los gremios docentes plantearon que, además de los incrementos previstos para los próximos meses, se incorpore una recomposición del 32,5%, porcentaje que vinculan con la pérdida salarial acumulada durante los primeros años de la actual gestión nacional. Ese planteo se inscribe en una paritaria que sigue sin cerrar y que impacta de manera directa en el funcionamiento de las universidades públicas. La discusión también condiciona la previsibilidad presupuestaria de las casas de estudio, donde los salarios concentran la mayor parte del gasto.
Marco legal y presupuesto El reclamo se relaciona con la aplicación de la Ley 27.795 de Financiamiento de la Educación Universitaria y Recomposición del Salario Docente, sancionada en 2025. Según el texto mencionado en la negociación, la norma establece mecanismos vinculados al financiamiento universitario y a la recomposición de los salarios. En paralelo, el Congreso analiza el Presupuesto 2027, que según el proyecto oficial prevé una partida de alrededor de $7,5 billones para las universidades nacionales.
En ese debate, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) calculó que serían necesarios unos $11 billones para atender las necesidades del sistema y cumplir con las previsiones de la ley de financiamiento universitario. La diferencia entre ambas cifras sigue siendo uno de los puntos centrales del conflicto, porque define el margen para sostener salarios, funcionamiento y obligaciones académicas. De acuerdo con los datos difundidos en el marco de la discusión, cerca del 90% de los recursos requeridos por las universidades se destina a salarios docentes y no docentes.
Próximos pasos La jornada de negociación contempló dos encuentros: primero con los sindicatos docentes y luego, previsto para las 15, con las organizaciones que representan al personal no docente. Después de esas reuniones, ambos sectores tienen previsto analizar los pasos a seguir. Entre las alternativas que comenzaron a tomar fuerza aparece una nueva movilización nacional en defensa de las universidades públicas, como parte del conflicto abierto con el Gobierno.
Disputa judicial A la discusión salarial y presupuestaria se suma la controversia judicial por la aplicación de la Ley 27.795. El conflicto involucra distintas interpretaciones sobre el alcance de las medidas judiciales y las obligaciones que debe asumir el Poder Ejecutivo respecto de su implementación. Según el material difundido, la Corte Suprema registra actuaciones vinculadas al litigio iniciado por el sistema universitario contra las disposiciones que condicionaron la ejecución de la norma. La definición de ese expediente y la evolución de la paritaria seguirán marcando el escenario de las próximas semanas.
