La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares cerró un nuevo entendimiento salarial para el personal doméstico, con incrementos que se aplicarán de forma progresiva entre abril y julio de 2026. La definición llegó tras varias semanas de negociación entre sindicatos y cámaras empleadoras, en un escenario atravesado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo.
El esquema acordado prevé subas acumulativas para las cinco categorías del régimen. Según el cronograma, los aumentos serán de 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, con cálculo mensual sobre los salarios ya actualizados.
El acuerdo también dispuso la incorporación al salario básico del 50% de los $20.000 pagados en marzo de este año. De ese monto, $10.000 pasaron al básico desde abril, mientras que el resto seguirá como suma no remunerativa hasta junio y se integrará de manera definitiva al salario en julio. Las actualizaciones tendrán incidencia sobre el medio aguinaldo correspondiente a junio.
Tras la aplicación de los aumentos, los salarios mínimos para junio de 2026 quedaron establecidos de la siguiente manera: primera categoría, supervisión, con retiro: $4.297,33 por hora y $536.080,78 mensuales; sin retiro: $4.683,64 por hora y $594.214,11 mensuales. Segunda categoría, tareas específicas, con retiro: $4.083,26 por hora y $499.868,28 mensuales; sin retiro: $4.453,26 por hora y $553.536,65 mensuales.
En la tercera categoría, caseros: $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales. Para la cuarta categoría, cuidado de personas, con retiro: $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales; sin retiro: $4.295,26 por hora y $541.255,35 mensuales. En la quinta categoría, tareas generales, con retiro: $3.600,66 por hora y $441.729,02 mensuales; sin retiro: $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales.
