La UBA registró en marzo otra baja del empleo formal y más presión sobre los salarios
Un relevamiento del IIEP marcó una pérdida de 11.000 puestos asalariados formales tras la mejora de febrero. El estudio también advierte que el salario mínimo sigue rezagado en su poder adquisitivo y que el empleo privado permanece por debajo del nivel de noviembre de 2023.
El Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL) del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP), dependiente de la Universidad de Buenos Aires (UBA), informó que en marzo el mercado laboral formal volvió a mostrar debilidad. El informe, coordinado por los economistas Roxana Maurizio y Luis Beccaria, señala que tras la recuperación observada en febrero el empleo asalariado formal total retrocedió en 11.000 puestos de trabajo.
En el segmento privado, la baja fue de 0,1% frente al mes previo. El relevamiento indica además que la cantidad de trabajadores registrados en ese sector sigue por debajo de los niveles de comienzos de la actual gestión nacional, con 217.000 empleos asalariados formales privados menos que en noviembre de 2023.
El estudio ubica el nivel actual de empleo formal en una magnitud similar a la de junio de 2022, lo que refleja una escasa creación de puestos en los últimos años. Al desagregar por tamaño de empresa, se observa que las firmas pequeñas continuaron reduciendo personal, mientras que las compañías de mayor escala sumaron trabajadores y las medianas casi no registraron cambios en sus plantillas.
Por actividad, Industria y Comercio siguen entre los sectores más afectados por la pérdida de empleos iniciada en septiembre de 2025. En cambio, Minería volvió a mostrar una mejora por segundo mes consecutivo, después de 19 meses de retroceso, aunque la comparación interanual continúa en terreno negativo. En Construcción, en tanto, el empleo se mantuvo estable luego de los incrementos de diciembre de 2025 y enero de 2026.
El informe también registró diferencias por género. Durante buena parte de 2025 y los primeros meses de 2026, el empleo femenino tuvo una evolución más favorable que el masculino. En abril, según el relevamiento de la Facultad de Ciencias Económicas, el empleo de los hombres cayó 0,1% y el de las mujeres subió 0,1%.
