FOEVA formalizó una mejora salarial escalonada para bodegas y viñas
Tras dos meses de negociaciones y la intervención de la conciliación obligatoria, el gremio vitivinícola y las cámaras empresariales acordaron aumentos diferenciados. El esquema regirá en tres tramos y se extenderá hasta agosto.
La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) oficializó un nuevo esquema salarial para los trabajadores del sector, luego de dos meses de negociaciones y de una instancia de conciliación obligatoria que reencauzó el diálogo. El entendimiento se cerró en el ámbito de la Secretaría de Trabajo de la Nación, tras el rechazo gremial a las primeras propuestas empresariales.
El acuerdo prevé aumentos bimestrales en tres períodos: marzo-abril, mayo-junio y julio-agosto. Según informó Daniel Romero, secretario de Prensa de FOEVA, para el sector bodegas se fijó una suba bimestral del 4,5%, mientras que para el sector viñas el incremento será del 3,5% en los mismos tramos.
Desde la entidad sindical señalaron que las actas definitivas y las escalas salariales ya se encuentran oficializadas desde el 28 de marzo. El proceso administrativo quedó concluido ante la autoridad laboral, después de un conflicto que a comienzos de marzo había derivado en la convocatoria a un paro nacional para el 6 de marzo, luego suspendido por la conciliación obligatoria.
FOEVA había cuestionado como "insuficiente y miserable" la propuesta inicial de las cámaras, que contemplaba apenas un 1% mensual para bodegas y un 0,5% para viñas. Con la reanudación del diálogo en ese marco institucional, las partes alcanzaron finalmente un acuerdo que brinda previsibilidad salarial al sector hasta agosto.
