Paritaria docente: gremios divididos y uno se encamina a aceptar la oferta

La negociación salarial entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes quedó atravesada por una fuerte división de posturas. Mientras algunos sindicatos ya anticiparon su rechazo, la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP) resolvió aceptar la propuesta oficial por mayoría, decisión que prácticamente inclina la balanza en la mesa paritaria.

La definición se conoció este miércoles, tras una extensa deliberación interna del gremio mayoritario. Su postura será llevada a la reunión paritaria prevista para las 14:00 y, por su peso en la representación —con tres votos—, su aval deja el acuerdo muy cerca de quedar firmado en el acta final.

La propuesta del Ejecutivo combina aumentos al básico con sumas fijas, un esquema que generó diferencias entre las organizaciones sindicales. UDAP entendió que la oferta mejora el ingreso en el corto plazo y decidió aceptarla. En cambio, UDA ya manifestó su rechazo, mientras que AMET definirá su postura en las próximas horas.

Entre los principales puntos del acuerdo figura una suma mensual no remunerativa de 100 mil pesos para maestros de grado, nivel inicial, educación especial y preceptores. También se incluye un bono extraordinario de 120 mil pesos en abril y un incremento del 5% en el adicional por Radio, destinado a docentes que trabajan en zonas alejadas.

En materia de actualización salarial, el esquema prevé subas del 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio sobre el valor índice. Además, incorpora una mejora en el Nomenclador Docente (Código A01), que pasará de 2 a 4 puntos en mayo.

La aceptación de UDAP resulta determinante en la negociación y abre la posibilidad de destrabar el conflicto salarial sin medidas de fuerza. El acuerdo también contempla una cláusula de revisión en junio, que permitirá reabrir la discusión si la inflación supera las proyecciones previstas.