Primer empleo en San Juan: empresas que contratan, salarios y cómo postularse
Seis empresas de San Juan ya incorporan jóvenes a través de los programas Fomentar y PIL, con ayuda económica mensual y aportes privados para completar el salario. La inscripción está abierta en la Dirección de Empleo de Capital.
La Municipalidad de Capital, reafirmó su compromiso con la generación de empleo juvenil al firmar nuevos acuerdos con el sector privado, enfocándose en detalles clave como empresas participantes, cupos disponibles y el proceso para que los jóvenes se sumen.
En el marco de los programas Fomentar y de Inserción Laboral (PIL), la intendenta Susana Laciar oficializó la incorporación de 84 jóvenes en entrenamiento laboral y la contratación formal de 35 personas en diversas firmas locales.
Desde marzo de 2026, seis empresas comenzaron a recibir beneficiarios: Trielec SA, Sostén SA, Global Traders SAS, Artepan SAS, Camino del Oeste SA y GDE Servicios San Juan SA. Los sectores abarcan electricidad, servicios industriales, alimentos, comercio, panificación, avicultura y limpieza, ampliando oportunidades para perfiles técnicos, administrativos y operativos.
El esquema de financiamiento combina aportes nacionales y privados: el Ministerio de Capital Humano cubre una ayuda mensual para quienes entrenan bajo Fomentar, mientras las empresas aportan para acercar el ingreso al salario mínimo. Por su parte, el PIL incentiva la contratación formal de desempleados, con el municipio coordinando selección, entrevistas y seguimiento.
El programa está destinado a jóvenes y desocupados residentes en Capital, sin exigir experiencia previa pero sí compromiso con capacitación y entrevistas. En 2024 hubo 183 inserciones laborales, en 2025 se elevaron a 260 y en lo que va de 2026 ya suman 67 contrataciones efectivas, junto con 84 ingresos a entrenamiento.
Para postularse, los interesados deben inscribirse en la Dirección de Empleo Municipal, presentar CV y documentación, participar en capacitaciones y ser derivados a entrevistas con las empresas adheridas. Según el área de Empleo, cada 15 minutos se entrevista y capacita a un postulante.
Susana Laciar expresó que el Estado no crea empleo directamente, pero sí debe incentivar que el sector privado invierta y contrate, y destacó que la capacitación es una inversión estratégica para el futuro laboral de los jóvenes sanjuaninos.
