Oficial: el Gobierno elimina el presentismo y reduce el sueldo de empleados públicos
El Ejecutivo nacional formalizó la eliminación del plus por presentismo para empleados públicos, lo que implica una reducción directa en sus ingresos. La medida afecta al Sistema Nacional de Empleo Público y busca optimizar recursos estatales en medio de un contexto de ajuste.
El Gobierno nacional anunció una reforma en el esquema salarial del sector público al eliminar el plus por presentismo, un incentivo clave que premiaba la asistencia perfecta de los trabajadores estatales.
Esta disposición, ya publicada en el Boletín Oficial, impacta directamente en miles de empleados que integran el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), incluyendo personal de la Casa Rosada, ministerios, organismos descentralizados y dependencias de la Administración Central.
El plus por presentismo, que podía alcanzar en algunos casos los 150 mil pesos, servía como un complemento salarial importante para los ingresos mensuales de los empleados. Su eliminación representa una merma significativa en el poder adquisitivo frente a un escenario inflacionario desafiante.
Desde la gestión oficial sostienen que la medida responde a la necesidad de simplificar el sistema de liquidación salarial y racionalizar el gasto público. No obstante, esta acción se suma a otras restricciones sobre contrataciones y beneficios en el sector, consolidando una política de ajuste que modifica estructuralmente las condiciones laborales del empleo público.
El retiro del ítem por presentismo también plantea interrogantes sobre el control de la asistencia y el ausentismo, ya que pierde su efecto disuasorio debido a la ausencia de un incentivo económico asociado.
