ARCA actualiza deducciones y escalas del Impuesto a las Ganancias para el primer semestre de 2026
Con efecto retroactivo desde enero, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ajustó las deducciones personales y la escala del impuesto, obligando a las empresas a recalcular las retenciones ya efectuadas durante los primeros meses del año, siguiendo la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publicó las nuevas deducciones personales y escalas vigentes para el Impuesto a las Ganancias que deberán aplicarse a los trabajadores en relación de dependencia durante el primer semestre de 2026.
Estas modificaciones tienen un alcance retroactivo al 1 de enero, por lo que los empleadores deben revisar y ajustar las retenciones ya realizadas en los primeros meses del año. El ajuste no es opcional y aplica a todos los trabajadores alcanzados por el régimen de retención.
Las actualizaciones se basan en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) provisto por el Indec, y buscan reflejar el impacto inflacionario en el cálculo del impuesto.
En cuanto a las deducciones personales, la ganancia no imponible parte en $429.316,88 en enero y llega a $2.575.901,25 en junio. La deducción por cónyuge evoluciona desde $404.330,39 hasta $2.425.982,33, mientras que para hijos la deducción acumulada varía de $203.905,29 a $1.223.431,74. En casos de hijos con discapacidad, estos importes se duplican.
Además, la deducción especial inicia en $1.502.609,06 y sube a $9.015.654,38 a lo largo del semestre, aplicando el mismo criterio a nuevos profesionales, emprendedores y otras deducciones especiales reconocidas por la normativa.
Respecto a la escala progresiva del impuesto sobre las remuneraciones acumuladas, el tramo inicial abarca ingresos hasta $2.000.030,09 con una alícuota del 5%. Los porcentajes aumentan escalonadamente hasta alcanzar un máximo del 35% para quienes superan los $60.750.913,96. Entre ellos, se aplican alícuotas intermedias del 9%, 12%, 15%, 19%, 23%, 27% y 31%, combinando montos fijos con porcentajes sobre el excedente correspondiente.
Estas nuevas tablas permiten a los trabajadores controlar sus recibos de sueldo y estimar cómo impacta la actualización en su salario neto. Por su parte, ARCA estableció un mecanismo para compensar eventuales retenciones en exceso realizadas durante los primeros meses, que serán ajustadas en las próximas liquidaciones.
