La UOM amenaza con medidas de fuerza por la falta de homologación de su paritaria

El líder de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, advirtió este miércoles que el gremio iniciará medidas de fuerza la próxima semana si el Gobierno no homologa su último acuerdo salarial. Furlán denunció que la falta de convalidación del acuerdo se debe a una "estrategia de la propia Secretaría de Trabajo, respondiendo al Grupo Techint, para dilatar" el trámite.

La protesta, que se llevó a cabo frente a la sede de la Secretaría de Trabajo, tiene como objetivo exigir la homologación de la paritaria que el Ministerio de Economía frenó por considerar que el aumento supera la pauta del 1% mensual. El acuerdo, firmado a principios de junio, prevé un incremento del 7,6% en cinco tramos y el pago de cinco sumas fijas no remunerativas.

Furlán reveló que se enteró por la subsecretaria de Trabajo, Claudia Testa, que una de las cámaras empresariales, CAMIMA (Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina), había observado el acuerdo, aunque la calificó como una entidad "totalmente minoritaria" en la discusión paritaria. El líder de la UOM acusó a la Secretaría de Trabajo de utilizar esta observación como una excusa para no homologar el acuerdo, en lo que considera una estrategia para beneficiar al Grupo Techint.

En un tono firme, el sindicalista pidió un poco más de paciencia a los manifestantes, pero dejó en claro que si la homologación no se concreta la próxima semana, "vamos a iniciar medidas de acción directa y la responsable de esta acción sindical va a ser pura y exclusivamente la Secretaría de Trabajo".

La situación con la paritaria de Comercio

La paritaria de la UOM no es la única que enfrenta este problema. La que firmó Armando Cavalieri, líder del sindicato con la mayor cantidad de trabajadores del país (1.200.000), tampoco ha sido homologada.

El acuerdo de Comercio consistía en una mejora salarial acumulativa del 5,4% en tres tramos y sumas fijas no remunerativas que totalizan $115.000. A pesar de la falta de homologación, se estima que entre el 75% y el 80% de las empresas pagaron el aumento.

Más recientemente, Cavalieri y las cámaras empresariales rubricaron una nueva mejora salarial del 6% sobre las escalas básicas, aplicable de forma no acumulativa y distribuida en un 1% mensual de julio a diciembre, más asignaciones no remunerativas de $40.000 mensuales en el mismo período. Aunque estas cifras respetan el techo del 1% mensual, el Ministerio de Economía también se resiste a homologar este acuerdo y presiona para que el sindicato acepte bajar los aportes extraordinarios. El ministro de Economía, Luis Caputo, advirtió que solo se homologarán las últimas dos paritarias si Cavalieri adapta las cifras pactadas al tope salarial.